最近，芦家河子水厂为了加强供水管理,对负责外线管理的人员进行了调整，这是供水公司自成立以来举行的第五次外线线长调整。多年来，芦家河子水厂在管理中引进竞争机制和激励机制,更大限度地激发了广大职工工作的积极性和热情,使每个员工都能充分发挥出自己的最大潜能。广大职工也在工作中互相学习、互相进步，不断掌握新的技术技能，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。在这次工作调整中，有3位同志通过自己平时的努力工作和广大职工的一直推荐，顺利走上了外线管理及收费的工作岗位。